近日，多起暴力事件，使醫(yī)患沖突再度成為公眾關注的焦點。這讓中國年輕一代開始重新審視這一職業(yè)。表現(xiàn)最為突出的是，中國已經(jīng)出現(xiàn)“醫(yī)不過二代”現(xiàn)象——據(jù)媒體公布的最新醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況調(diào)查，中國78%的醫(yī)生不希望子女從醫(yī)。（10月27日《新華每日電訊》）
吳睿鶇（河北公務員）：實際上，關于醫(yī)生是否希望“子承父業(yè)”的問題，中國醫(yī)師協(xié)會此前曾做過四次調(diào)查：2002年，這一比例為53.96%；2004 年上升為 63%；2009 年為62.49% ；2011 年 ，已 經(jīng) 達 到78.01%。從這四次不同時段的調(diào)查來看，隨著醫(yī)患矛盾的日益突出，醫(yī)療糾紛與沖突的逐步升級，“醫(yī)不過二代”的現(xiàn)象，表現(xiàn)得越來越明顯。
干羽（江蘇教師）：干一行恨一行，很多時候只是一種牢騷而已。但當這種牢騷成為一種普遍的抱怨，甚至這種抱怨會影響到下一代的選擇時，牢騷背后隱藏的問題便需要重視。所以，在審視不想讓孩子當醫(yī)生時，應該看到這種抱怨背后的制度因素。如果以藥養(yǎng)醫(yī)的模式?jīng)]有改變，如果醫(yī)生和患者的關系不能理順，那么醫(yī)患關系就將一直處于普遍緊張的狀態(tài)。因此，反思必須深入，不能僅僅停留在擇業(yè)觀的改變上。