本報訊 (王 濤 徐世琴)近年來，柞水縣委黨校把提升教師授課水平和科研水平作為發(fā)展第一要務(wù)，特別是以提升骨干教師教學(xué)水平為基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)，以“鑄精品課堂，添熔爐之光”黨建品牌為載體，盡一切可能為全校教師擴大視野、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、增強教學(xué)效果。
　　學(xué)校堅持送出去培訓(xùn)與校內(nèi)訓(xùn)練相結(jié)合制度，逐步建立一系列長效機制。一是堅持“一日一學(xué)、一周一講、一月一研討、一季一賽講”的“四個一”學(xué)習(xí)、交流、賽講、研討工作機制；二是推行備課組組長審核把關(guān)制度，凡是推薦到校內(nèi)主體班次和對外宣講的課程首先由備課組長審定后，再在校內(nèi)反復(fù)試講，經(jīng)全體教研人員評議、試講成功、領(lǐng)導(dǎo)審定后，方可正式對外講授；三是嚴格實行學(xué)員評課制度，由學(xué)員對授課教師授課內(nèi)容、方法、技巧等進行量化打分并提出合理化意見和建議，根據(jù)學(xué)員評估結(jié)果，確定下次授課資格；積極選派教師到省、市黨校和省內(nèi)外培訓(xùn)基地培訓(xùn)，從2012年至今該校先后派出主講教師30余人次到省市委黨校、陜師大、西北大學(xué)、國家行政學(xué)院、上海浦東干部教育培訓(xùn)基地等高校、科研院所外出選學(xué)培訓(xùn)；建立了嚴格的教師講課業(yè)績考核評估獎懲機制，通過評比、考核，對講課效果好、學(xué)員公認、社會滿意度高的優(yōu)秀教師，予以表彰獎勵、宣傳和推介，并在晉職、晉級、評優(yōu)樹模中優(yōu)先保障。
　　通過外培內(nèi)訓(xùn)，柞水黨校教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高，一批年輕骨干教師已經(jīng)成為柞水黨校課堂授課的主力軍，三年來，有6名骨干教師在省、市、縣各類比賽上獲獎，有2名年輕教師被組織交流提拔重用。