在張掖市甘州區(qū)黨寨鎮(zhèn)陳寨村玻璃溫室大棚內(nèi)，甘州區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心科技人員將土壤pH傳感器插入土壤。新華社記者 范培珅攝

11月17日記者從甘肅省科學技術(shù)廳獲悉，該廳等7部門印發(fā)了《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》（以下簡稱《方案》），選定甘肅中醫(yī)藥大學、甘肅省科學院、甘肅省科學技術(shù)情報研究所、甘肅省治沙研究所作為試點單位，構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，助力西北地區(qū)科創(chuàng)中心和創(chuàng)新人才集聚高地建設。

“堅持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛榭萍既瞬旁u價的首要內(nèi)容。”甘肅省科學技術(shù)廳人才處負責人告訴科技日報記者，在加強對科技人才科學精神、學術(shù)道德等評價的基礎上，此次科技人才評價改革試點將針對承擔重大科技任務類人才、基礎研究類人才、應用研究和技術(shù)開發(fā)類人才、社會公益研究類人才等開展評價，從構(gòu)建符合科研活動特點的評價指標、評價方式、內(nèi)部制度等方面提出試點任務，形成可借鑒、可復制推廣的有效做法。

《方案》提出了以質(zhì)量、績效、貢獻為導向的科技評價標準。比如，對承擔“卡脖子”重大攻關任務、重大科技基礎設施建設任務等并作出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱評審、績效考核等方面，加大傾斜支持力度。

《方案》明確，實行以原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文為標志的代表作評價，探索建立跨學科交叉融合創(chuàng)新和原始創(chuàng)新的綜合評價指標體系。

針對基礎研究類人才，各試點單位將探索由一線科學家或團隊負責人舉薦優(yōu)秀青年科技人才擔任重要科研崗位、承擔“從0到1”基礎研究任務的機制，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、銜接有序的人才體系。試點高校院所探索利用自有科研資金設立跨學科協(xié)同創(chuàng)新研究合作基金，促進基礎學科交叉融合發(fā)展的同時，有力激發(fā)人才潛能。

針對應用研究和技術(shù)開發(fā)類人才的評價，《方案》明確提出，以產(chǎn)業(yè)貢獻和技術(shù)開發(fā)應用為導向，重點評價技術(shù)標準、高價值專利、成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化等代表性成果，建立體現(xiàn)產(chǎn)學研、技術(shù)創(chuàng)新、成果應用實效及對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻的評價指標，探索由政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評價體系。

“不以是否發(fā)表論文、取得專利多少和申請國家項目經(jīng)費數(shù)量為主要評價指標。”甘肅省科學技術(shù)廳相關負責人表示。

針對社會公益研究類人才的評價，《方案》明確，將強調(diào)公益屬性，突出長期在艱苦邊遠地區(qū)、高危崗位、基層一線和從事科研基礎性工作科研人員的貢獻。

對農(nóng)業(yè)科技人才、公共衛(wèi)生人才、科技服務人才、科研條件保障人才等社會公益研究類人才，著重評價工作績效及其社會影響力或作用，引導其提高服務水平和技術(shù)能力，并對經(jīng)濟效益的評價指標不作硬性要求。科學引文索引和核心期刊論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單和影響因子排名等僅作為評價參考。

《方案》明確，鼓勵各單位擴大科研單位用人自主權(quán)，完善科技人才使用機制，加大科技人才激勵力度，讓每一位科技人才都享有平等的發(fā)展機會。

（記者頡滿斌）