日前，在廣東一場(chǎng)校園招聘會(huì)上，深圳威富集團(tuán)展示薪資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將應(yīng)屆生就讀院校分為普通、重點(diǎn)、211工程、985工程，以及清華北大等5個(gè)梯度。普通院校本科生起薪5000元，之后每一級(jí)別增加1000元，給清華北大本科生開出9000元月薪，研究生每一個(gè)級(jí)別相差2000元底薪，這被不少大學(xué)生吐槽“歧視”太嚴(yán)重。

　　一直以來，各種就業(yè)歧視可謂無處不在。“非211、985院校的不要”、“非重點(diǎn)大學(xué)的不要”……這早已成為各大企業(yè)的招聘常態(tài)，即便不是明規(guī)則，也早已是潛規(guī)則。甚至于，即便研究生、博士生是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，如果本科不是，同樣會(huì)被歧視。

　　對(duì)此，教育部于2013年下發(fā)專門通知，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視，其中就有“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。但院校歧視、就業(yè)歧視的現(xiàn)象，遠(yuǎn)沒有偃旗息鼓，只不過是在“陰暗處生長(zhǎng)”，不再那么光明正大呈現(xiàn)罷了。

　　雖然相關(guān)部門稱“按學(xué)校定薪資”很難界定是否違規(guī)，但很顯然，這也是一種赤裸裸的就業(yè)歧視。一個(gè)無需重復(fù)的常識(shí)是，學(xué)校的出身與個(gè)人的能力毫無瓜葛，所謂“英雄”，應(yīng)當(dāng)莫問出處。“唯學(xué)校是論”的背后是重點(diǎn)大學(xué)、名牌大學(xué)崇拜癥，以為好學(xué)校的學(xué)生能力就要強(qiáng)，其傲慢與偏見，確是不言而喻。

　　自然，企業(yè)這種“名校情結(jié)”，有著深刻的現(xiàn)實(shí)緣由。上海交大一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2009至2013年五年間，政府撥付的科研經(jīng)費(fèi)，72%被“211”和“985”高校瓜分，其他2000多所學(xué)校分剩余不到30%的科研經(jīng)費(fèi)。當(dāng)教育失衡是一種擺在眼前的事實(shí)，當(dāng)“211”和“985”高校享盡了政策的利好，也就無怪乎社會(huì)各界戴著有色眼鏡看待這些學(xué)校和普通學(xué)校的區(qū)別了。

　　就此來說，“薪資按學(xué)校標(biāo)價(jià)”的招聘，也是對(duì)教育失衡的一種諷刺。如果教育資源的投入是均衡化的，各高校間的鴻溝也不至于像如今這么大。可喜的是，教育部官員日前明確表示，今后在國家重大項(xiàng)目的支持范圍、遴選條件等方面對(duì)地方高校一視同仁，破除“985”、“211”等身份壁壘。

　　希望這樣的表態(tài)，不是安撫民意，而是能盡早照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。唯有如此，“名校崇拜癥”才會(huì)缺少現(xiàn)實(shí)的土壤，而類似“薪資按學(xué)校級(jí)別標(biāo)價(jià)”的招聘，也才會(huì)漸行漸遠(yuǎn)。