驅車1個多小時，正在某合成旅代職的排長宋德祥回到原單位——陸軍某旅防空營。他告訴記者，此行是為了與戰友分享在代職部隊的所見所感。

“未來戰爭是體系較量，只有不斷提升協同作戰能力，才能聯合制勝。”交流中，宋德祥道出自己的體會，“代職合成營參謀崗位、參加軍官編組作業、參與指揮席位值班……每接觸一項新內容，就越有本領恐慌，練兵備戰的緊迫感就越強。”

他的發言引起很多戰友的共鳴。同為排長的王建強說：“我也要報名參加下次代職，在多崗位歷練中拓展視野、提升本領。”

該旅領導告訴記者，他們結合深化政治整訓，有針對性地組織曾在或正在友鄰部隊代職的官兵分享所見所聞所思，教育引導大家突破自我局限，強化只爭朝夕的緊迫意識和奮斗攻堅的進取精神。

和宋德祥一樣，某營副營長王琛也是該旅赴友鄰部隊代職的干部之一。他向記者介紹，為提升官兵綜合素質，近年來，旅里分批次選派干部骨干前往陸航、炮兵、裝甲步兵等單位代職，在互學互促中錘煉協同作戰本領。

從防空部隊到陸航部隊，面對新崗位、新專業，王琛主動申請到塔臺指揮、地勤修理、飛行保障等崗位跟訓鍛煉。經過崗位淬煉，他不僅掌握了陸航部隊作戰理論，還針對性提出多種防空戰術戰法，后被機關推廣至全旅。“我們和陸航部隊互為對手，只有熟悉他們的‘劍法’，才能錘煉未來戰場制敵硬功！”

王琛的真切感悟，讓某連中士小陳深受觸動。前不久，該連配發新裝備。面對改裝訓練，曾多次獲評“崗位標兵”的小陳仍憑老經驗按部就班練。在改裝后的首次考核中，他的成績排名靠后。

那段時間，小陳倍感壓力。為快速提升訓練成績，他主動向戰友請教，加班加點勤學苦練。“成長如逆水行舟，不進則退，不快也會退。如果不思進取，即便過去再優秀，也會被淘汰。”小陳坦言。

“只有不斷求新探索、練就新技能，才能適應轉型新要求。”該旅領導介紹，他們常態組織交叉任職、雙向代職、一專多能訓練、創破紀錄比武等，持續激發部隊練兵備戰熱情，引導大家練就制勝未來戰場的本領。

前不久，通過考核成為連隊導彈裝填專業教練員的中士張真發，走上了導彈發射手訓練場。為盡快掌握新專業技能，他迎難而上，反復練習操作要領。回想這段經歷，他感慨地說：“我們導彈專業‘多人一桿槍’，一旦有人‘掉鏈子’，整個作戰單元就難以發揮效能。因此我們要一專多能，當好彼此的‘備份號手’。”

該旅領導介紹，今年以來，全旅已有百余名官兵完成職業資格培訓考核認證，數十名官兵取得崗位等級證書，十余人次在各項比武競賽中刷新紀錄，一大批素質過硬的精武標兵正在拔節成長。（張磊峰 李佳豪 王杰）