新華社柏林5月30日電（記者杜哲宇）美國(guó)畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所德國(guó)分公司本月在柏林發(fā)布的一份研究報(bào)告顯示，53%的德國(guó)企業(yè)計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)增加對(duì)使用生成式人工智能的投資，這其中超過(guò)一半的企業(yè)計(jì)劃增加至少40%的投入。
這份名為《德國(guó)經(jīng)濟(jì)中的生成式人工智能》的報(bào)告基于今年3月對(duì)德國(guó)280多名企業(yè)決策者的調(diào)查。報(bào)告認(rèn)為，總體而言德國(guó)企業(yè)認(rèn)為使用生成式人工智能可以帶來(lái)多方面積極影響，67%的受訪者預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)額會(huì)增加、自動(dòng)化程度會(huì)提高，65%的受訪者預(yù)計(jì)效率提高后成本會(huì)降低。但也有37%的受訪者提到了失業(yè)、員工不接受以及數(shù)據(jù)保護(hù)問(wèn)題等負(fù)面影響。
報(bào)告認(rèn)為，德國(guó)企業(yè)仍需在人工智能戰(zhàn)略制定、治理和員工培訓(xùn)計(jì)劃方面迎頭趕上。55%的受訪者“強(qiáng)烈或非常強(qiáng)烈”地認(rèn)為，員工必須調(diào)整自己的工作方式才能有效使用生成式人工智能，從而充分發(fā)揮其潛力，但只有38%的受訪者認(rèn)為他們?cè)谂嘤?xùn)員工使用生成式人工智能方面“已經(jīng)做好了充分或非常充分”的準(zhǔn)備。此外，只有不到三分之一的企業(yè)已經(jīng)制定了相關(guān)戰(zhàn)略，僅有8%的企業(yè)擁有完整的治理模式，如成立人工智能管理委員會(huì)等。
根據(jù)該報(bào)告，目前在德國(guó)企業(yè)中最常用的三大人工智能模型為美國(guó)谷歌公司的“雙子座”人工智能模型、美國(guó)開(kāi)放人工智能研究中心（OpenAI）的人工智能產(chǎn)品GPT-3.5和4.0，以及德國(guó)阿勒夫-阿爾法公司的人工智能模型，還有36%的德國(guó)企業(yè)尚未引入過(guò)人工智能模型。
畢馬威德國(guó)分公司金融服務(wù)戰(zhàn)略與管理咨詢服務(wù)合伙人貝內(nèi)迪克特·赫克表示，生成式人工智能正從試驗(yàn)階段慢慢轉(zhuǎn)向應(yīng)用階段，德國(guó)企業(yè)正采取更具戰(zhàn)略性的生成式人工智能應(yīng)用策略，在日常工作中使用該技術(shù)，但仍有改進(jìn)余地。