9月9日，山西省晉城市政府網(wǎng)站發(fā)布的《晉城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)晉城市進(jìn)一步提高教師地位待遇的實(shí)施方案的通知》，公布了《晉城市進(jìn)一步提高教師地位待遇的實(shí)施方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》稱，為激勵(lì)廣大教師落實(shí)立德樹人使命、積極投身教育教學(xué)改革實(shí)踐，為“率先在全省實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合晉城市實(shí)際，就進(jìn)一步提高全市教師地位待遇，制定了多項(xiàng)實(shí)施方案。
澎湃新聞(.thepaper)記者注意到，《方案》就進(jìn)一步提高全市教師地位待遇實(shí)施了包括全面增加教師績效工資總量、免費(fèi)乘坐城鄉(xiāng)公交、建立教師就醫(yī)綠色通道等七項(xiàng)工作措施。
這七項(xiàng)工作措施的具體情況如下：
一是強(qiáng)化學(xué)校目標(biāo)責(zé)任考核。參照公務(wù)員目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，設(shè)立學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)勵(lì)，納入市縣兩級(jí)財(cái)政預(yù)算。教育部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的年度目標(biāo)考核，制定考核方案和細(xì)則，確定考核等次。
二是嚴(yán)格落實(shí)班主任專項(xiàng)津貼。發(fā)揮好班主任津貼的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)優(yōu)秀骨干教師積極主動(dòng)承擔(dān)班主任工作，嚴(yán)格落實(shí)每月不低于500元的班主任津貼，每年按10個(gè)月發(fā)放，納入市縣兩級(jí)財(cái)政預(yù)算。
三是全面增加教師績效工資總量。在市直學(xué)校提高10%教師績效工資總量的基礎(chǔ)上，各縣(市、區(qū))全面推行中小學(xué)教師增加10%績效工資總量的政策，納入市縣兩級(jí)財(cái)政預(yù)算。
四是免費(fèi)乘坐城鄉(xiāng)公交。為降低廣大教師特別是農(nóng)村教師交通往返和出行成本，使廣大教師有更多的獲得感和幸福感，實(shí)行教師免費(fèi)乘坐市域范圍內(nèi)城際(縣際)、城市、城鄉(xiāng)、旅游、鎮(zhèn)村五級(jí)公交體系的優(yōu)惠政策。
五是旅游景點(diǎn)免收門票。教師到市內(nèi)所有旅游景區(qū)景點(diǎn)游覽，均可享受免門票政策(五一、國慶等節(jié)假日除外，具體優(yōu)惠期限由市文旅局確定)。
六是建立教師就醫(yī)綠色通道。在全市二甲以上公立醫(yī)院設(shè)立教師綠色通道或門診掛號(hào)窗口，優(yōu)先問診就醫(yī)。
七是加快推進(jìn)教育主題公園建設(shè)。加快教育主題公園(玉龍?zhí)?建設(shè)，以雕塑、浮雕墻、碑刻、園藝、桃李樹林、植物造型、宣傳欄(窗)、LED 屏等形式，展示近年來我市教育事業(yè)發(fā)展成果，宣傳廣大教師堅(jiān)持立德樹人、愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍。
記者 王俊