本報訊 (通訊員 樵旭斐)近日，市紀委監(jiān)委印發(fā)《關于進一步加強新時代全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干措施》的通知(下稱《措施》)，提出健全選育管用全鏈條機制，從政治建設、隊伍結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、激發(fā)活力、選人導向、組織建設6個方面，明確20項具體舉措，清單化管理、項目化推進，為提升紀檢監(jiān)察干部隊伍建設制度化、常態(tài)化、規(guī)范化水平提供制度保障。

　　《措施》要求，要強化理論武裝，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為履職根本，認真落實“第一議題”和理論學習中心組制度，健全“五學聯(lián)動”機制，深入學習習近平總書記關于黨的建設、黨的自我革命的重要思想，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，以實際行動做黨的忠誠衛(wèi)士。要嚴把關口，做實政治考察、任前考廉，純潔干部隊伍源頭活水，根據(jù)干部學歷、專業(yè)、年齡等，建立專業(yè)化干部“種子庫”，因材施教、鼓勵激勵干部扎根成長。要加強內(nèi)部輪崗交流，打通機關、派駐、巡察三支隊伍流通壁壘，促進干部全面成長;拓寬對外交流，吸引駐在單位、政法部門等熟悉法律、金融、審計等業(yè)務人才入職工作。

　　《措施》明確提出，要堅持長期從嚴主基調(diào)，加強警示教育，分層分類監(jiān)督，健全內(nèi)控機制，守好權(quán)力邊界。要加強監(jiān)察官職業(yè)保障，落實談心談話、困難幫扶等措施，嚴格“三個區(qū)分開來”要求，做到嚴有標準、寬有尺度，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要完善考核評價體系，建立不適任干部調(diào)離機制，堅決調(diào)離“躺平式”干部。要持續(xù)深化改革，做好向市、縣區(qū)管領導班子國有企事業(yè)單位派駐紀檢監(jiān)察組，健全“室組”“組組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機制，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。

　　《措施》提出，要從黨內(nèi)政治生活管起嚴起，嚴格落實“三會一課”等制度，深化“建清廉商洛 鑄紀檢鐵軍”黨建品牌創(chuàng)建，規(guī)范專案組、巡察組等臨時黨支部工作，實現(xiàn)黨建與業(yè)務有機融合。要組織干部到鄉(xiāng)村振興、重大項目、重點工作一線深入調(diào)研，掌握一手資料和實情，站穩(wěn)群眾立場，涵養(yǎng)為民情懷，踐行為民服務根本宗旨，以黨建引領紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。