本報(bào)訊 2月26日，市交通運(yùn)輸局積極響應(yīng)中央和省、市關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)安排部署，舉行“傳幫帶”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，實(shí)施傳幫帶干部培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)選10名素質(zhì)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師與10名青年干部“一對一”結(jié)對，以老帶新，以強(qiáng)帶弱，促進(jìn)年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、增長才干，砥礪意志、投身發(fā)展。
2024年，市交通運(yùn)輸局把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干部能力本領(lǐng)作為交通運(yùn)輸事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，大力實(shí)施人才培育，建設(shè)更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。局領(lǐng)導(dǎo)以上率下，帶領(lǐng)科室負(fù)責(zé)人、中層業(yè)務(wù)人員下基層、作調(diào)研，磨煉發(fā)現(xiàn)問題本領(lǐng)，豐富協(xié)調(diào)辦事經(jīng)驗(yàn);全面開展“師帶徒”，給業(yè)務(wù)尖子、優(yōu)秀黨員分別安排一名青年干部跟班學(xué)習(xí)，手把手教業(yè)務(wù)知識(shí)，傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊學(xué)歷高工作經(jīng)驗(yàn)少的短板，助其快速成長。根據(jù)工作需要、人才需要，分類分層制定不同培訓(xùn)計(jì)劃，注重因材施教、定向培養(yǎng)。搭建平臺(tái)、拓寬渠道，構(gòu)建“塔”式格局，延伸培訓(xùn)鏈條，依托“請進(jìn)來、走出去”等方式，實(shí)施精準(zhǔn)高效崗位培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)。全方位培育坐下來能寫、站起來能說、走出去能干、遇到事善謀、勇于擔(dān)責(zé)的新型全能人才。“傳幫帶”活動(dòng)一年一期，期間，及時(shí)總結(jié)、評(píng)價(jià)，調(diào)整充實(shí)人員。定期開展領(lǐng)導(dǎo)講管理、科長講業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)骨干講經(jīng)驗(yàn)研討交流，鼓勵(lì)青年干部多讀書、讀好書、善讀書，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍;選派干部深入重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興一線輪崗交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化為民宗旨，深化服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想和責(zé)任意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，使其成為推動(dòng)交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的行家里手。