本報訊 (通訊員 林偉鋒 劉利濤)今年以來，市林業局全面落實省委、市委關于深化“三個年”活動部署要求，成立領導小組，組建工作專班，印發實施方案，壓實工作責任，落實具體措施，推進干部作風能力提升年活動走深走實、抓出成效。

　　市林業局堅持“第一議題”制度，通過召開中心組學習會、舉辦讀書班，充分發揮“關鍵少數”作用，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想。采取“周五學習日”“黨支部書記講黨課”等方式，建立“五學”機制，實行“五個結合”，組織黨員領導干部、黨支部書記學習習近平總書記重要講話重要指示精神、《中國共產黨紀律處分條例》，以“點”帶動、以“線”引領、以“面”覆蓋，用黨的創新理論凝心鑄魂，不斷增強黨員的政治自覺、行動自覺。

　　市林業局堅持“精準化”靶向施策、“常態化”督促指導、“滴灌式”開展培訓、“多維度”融學教育、“地毯式”深查實改，創新推行“四個一”工作法，推進以研促學、以考促學、以警促學，組織開展集體學習25次、研討交流4次、知識測試3次，下發任務清單12期68條。督促黨員干部加強個人自學，突出對新提拔干部、黨務財務等關鍵崗位干部的黨紀法規培訓，并邀請紀檢監察組負責人講解《條例》，組織黨員干部觀看警示教育片、赴廉政教育基地開展警示教育12次，深入檢視查找在學紀、知紀、明紀、守紀方面存在問題，建臺賬、列清單、促整改，切實增強干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，有力推動黨紀學習教育取得顯著成效。

　　市林業局聚焦“四風”糾治，“五廉”并舉轉作風。印發常態長效糾“四風”樹新風工作方案，在節假日前印發糾“四風”廉潔過節工作通知，對糾“四風”作出重點安排部署，主要領導在重大項目啟動前對重點科室單位負責同志開展廉政談話，并簽訂廉政承諾書;班子成員深入分管科室單位，常態化嚴查“四風”及其隱形變異問題，并對分管科室單位負責同志進行廉政提醒談話，推動“四風”排查糾治工作落到實處。印發《家庭助廉倡議書》，嚴格落實《轉作風提效能抓落實十條措施》，堅持“五廉”并舉，推進清廉機關建設取得顯著成效。

　　同時，聚焦能力培養，鍛造本領促實干。市林業局印發《深化干部作風能力提升年實施方案》，緊盯干部作風能力方面短板弱項，實行干部職工分類施策、精準識別培養，加強履職能力培訓，組織干部參加素質培訓、業務練兵、技能提升等活動，舉辦深化干部作風能力提升年“青年干部上講臺”活動5期，為青年干部搭建健康成長平臺，有效提升黨員干部政治素質和業務能力。認真貫徹落實“四下基層”制度，組織干部開展“五個到一線”、駐村幫扶等活動，著力破解影響和制約林業高質量發展難題。