本報訊 （通訊員 葉丹映）今年以來，丹鳳縣圍繞服務高質量發展首要任務，聚焦作風轉變和能力提升關鍵，持續抓學習、嚴考評、優服務、促帶動，不斷推動干部作風能力提升年活動走深走實。
　　丹鳳縣堅持“走出去”“請進來”相結合，聚焦干部政策理論、知識結構、創新思維、實踐能力等短板，搭建縣鎮村三級干部教育培訓平臺，采取課堂教學、專題輔導、研討交流、實地體驗等方式，進一步為干部凝心鑄魂、“充電續航”，增強履職盡責本領能力。舉辦“丹鳳大講堂”11期、專題培訓班27期、“機關黨校”146場次、“鄉音黨課”1100場次，受教育干部2萬人次。
　　同時，嚴格落實鎮（街道）“奪旗爭先”、縣直單位“評議交賬”工作制度，健全責任落實、考核評價、正向激勵、追責問責等責任鏈條，組織開展“擂臺比武”“技能比武”等活動，以互學互鑒、提質創優為基層減負賦能，激發干事創業活力。先后召開觀摩推進會10場次，開展社區黨組織書記履職能力大賽1場次，表彰各類先進單位64個、先進個人41名。
　　丹鳳縣還推行“并聯辦理”“容缺受理”“集中審、幫代辦”“一件事一次辦”等審批便捷服務，每月召開政銀企座談會，落實稅惠政策，降低經營杠桿，為企業發展提供要素保障，不斷優化縣域營商環境。創新開設政務服務“潮汐窗口”，減少企業融資成本2600萬元，向小微企業放貸6.8億元、個體工商戶放貸8.8億元，新登記市場主體746戶，同比增長12.4%。