本報訊 （通訊員 劉衛鋒 王 剛）近期以來，洛南縣仲裁院認真落實習近平總書記“要把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示，根據企業勞動爭議發生狀況、用工特點、服務需求等選擇確定聯系企業，主動深入轄區企業紓難解困，開展勞動仲裁法律法規宣傳、規范用工指導，幫助企業建立調解組織、調處矛盾糾紛，推進仲裁院（員）服務聯系企業制度常態化開展，有效預防化解了一批企業員工之間存在的苗頭性傾向性矛盾和問題，有力維護了社會穩定。
　　洛南縣仲裁院成立專門組織機構，建立聯系企業花名冊，搜集整理勞動爭議調解法律法規和規范用工講課資料，堅持每周至少一次深入企業宣講仲裁政策業務，開展指導幫助服務，源頭預防企業員工之間矛盾糾紛發生，推進企業構建和諧勞動關系。幫助企業組建完善由工會、員工代表、企業代表組成的企業勞動爭議調解組織，對已經出現的矛盾，現場指導企業調解組織開展調解，力爭及時化解矛盾；對存在的苗頭性問題，現場指導化解問題的方式和方法，最大限度防止糾紛走向仲裁或訴訟。聯合縣勞動監察大隊等部門開展企業規范用工指導檢查，提高企業規范用工實效性。同時，積極開展“人社工作進園區”活動，借力“縣域工業集中區人社工作服務站”平臺，借力人社干部包抓服務企業制度載體，及時獲取企業在勞動關系方面的需求，提高仲裁院（員）服務企業的針對性。
　　截至目前，洛南縣仲裁院共聯系結對企業42家，深入陜西巨陽建筑公司、洛南中田永恒供熱公司、陜西鑫元科工貿股份有限公司、天天樂超市等13家企業開展了指導服務，進行勞動仲裁法律法規宣講和規范用工指導13場次，指導完善企業勞動爭議調解組織7個，現場指導調解矛盾糾紛2起，受到企業普遍歡迎。