本報訊 （見習記者 楊若陽 通訊員 李 享）為進一步推進緊密型醫共體建設，建立健全基層支醫工作管理和激勵機制，3月15日，山陽縣衛生健康局出臺了《山陽縣緊密型醫共體基層支醫人員考勤辦法》和《山陽縣緊密型醫共體基層支醫人員工資福利發放辦法》，強化對基層支醫人員的日常考勤和待遇保障，引導廣大醫務人員投身基層服務群眾。
　　辦法明確了基層支醫人員的工資福利與日常考勤、目標考核相掛鉤。醫共體總院要根據分院需求統籌做好基層支醫人員安排，分院要加強對支醫人員的日常管理，嚴格落實日常考勤和請銷假制度，做好支醫人員工作和生活保障。支醫期間，支醫人員的原人事、工資關系不變，總院根據其考勤和工作完成情況，參照同等崗位平均值發放績效工資，分院根據單位所在地區向其發放鄉鎮工作補貼基礎部分，并參照鄉村振興駐村工作隊員標準發放補助。
　　兩個辦法的出臺，既對支醫人員的日常考勤和工作考核提出了嚴格要求，又體現了對支醫人員的關心愛護。下一步，山陽縣衛生健康局將進一步強化對基層支醫工作的督導檢查，促進優質醫療力量真正下沉，通過“傳幫帶”持續提升基層醫療衛生服務能力，讓基層患者少跑路、少花錢、看好病，切實為群眾辦實事，讓百姓得實惠。