為扎實搞好新農(nóng)村建設(shè)工作，去年6月份，柞水縣委、縣政府從全縣黨政機關(guān)、農(nóng)口單位和鎮(zhèn)機關(guān)抽調(diào)干部組成駐村工作隊，進駐7個試點村開展幫扶工作。
一是主動融入，了解鎮(zhèn)村概況。由28名縣級領(lǐng)導(dǎo)、18個涉農(nóng)部門、13個鎮(zhèn)的40余名干部組成的駐村工作隊進入各示范村后，主動融入，積極了解各村的地理位置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收現(xiàn)狀等問題，讓自己對駐點村有更深的了解。
二是緊扣實際，制定發(fā)展規(guī)劃。圍繞村情實際，協(xié)助各村制定新農(nóng)村建設(shè)三年規(guī)劃，為各村的建設(shè)繪制藍圖。截止目前，全縣7個試點村都已擁有成熟、詳細的建設(shè)規(guī)劃，對每年產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點項目建設(shè)任務(wù)都一一列出。
三是實地查看，致力新村建設(shè)。工作隊駐村后，思想上切實從“辦公室辦公”轉(zhuǎn)向了“田間地頭”辦公。經(jīng)常走訪了解、實地查看，檢查督促基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，對新農(nóng)村建設(shè)各項任務(wù)做到腦袋中有想法、行動上有舉措。
四是凝心聚力，促進農(nóng)民增收。把促進農(nóng)民增收放在重中之重，一切工作以提高農(nóng)民收入，提升農(nóng)民幸福指數(shù)為最終目標。凝心聚力為農(nóng)民增收找路子、想辦法。去年，在全體干部和群眾的共同努力下，各示范村人均純收入均高出全鎮(zhèn)平均水平15%以上、全縣人均純收入的10%以上，村域經(jīng)濟發(fā)展均高于上年度20%以上。（駱昭君）