本網(wǎng)訊（汪治 謝凱）2012年，商南縣以促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，加大資金投入，不斷推進制度化、專業(yè)化和社會化的公共就業(yè)服務體系建設，重點幫助“38、48”就業(yè)困難人員，為他們提供就業(yè)幫助。截止2012年底，該縣開發(fā)公益性崗位1587個，機關工勤崗位545人，占公益性崗位的34%；社區(qū)公益性崗位368人，占公益性崗位的23%；社會公共管理崗位676人，占公益性崗位的43%。
該縣安置公益性崗位依照“公開、公平、公正”和“先特困，后困難”的原則，優(yōu)先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無技術特長且家庭生活特別困難的就業(yè)困難人員。他們對各單位從事公益性崗位人員進行了調(diào)查摸底工作，嚴格依文件所要求的申報范圍、安置原則、對象、申報時限、流程等各方面進行，做到申報人員材料真實、手續(xù)齊全，工作人員嚴加審核，為今后商南開展公益性崗位工作打開了一個新格局。
據(jù)悉， 目前該縣的公益性崗位主要集中在“社會公共管理類、機關工勤類、社區(qū)公益類”三大類；崗位主要分布在公共衛(wèi)生保潔、公共環(huán)境綠化、市場管理、機關事業(yè)單位后勤服務、治安巡邏等領域等方面。依據(jù)按照國家政策規(guī)定，該縣對安置在公益性崗位上的下崗失業(yè)人員及時兌現(xiàn)崗位補貼，有效的緩解了“38、48”失業(yè)人員的就業(yè)困難問題，確保了商南社會大局的穩(wěn)定，并正在快速形成一個良好的就業(yè)環(huán)境。