最近，寧波亞洲漿紙業有限公司的員工們發現，公司用于征集處理“金點子”的系統操作起來更簡便了，功能也更多了。“我覺得，新版金點子系統最突出的亮點是增加了抽獎功能，只要是當月5日之前通過部門初審的金點子，都能獲得抽獎的機會。”該公司一位員工笑著告訴記者說。

　　從2007年開始，寧波亞洲漿紙在全體員工中開展金點子征集活動，金點子既可以是針對公司管理、節能、環保等各項工作的大題材，也可以是某項具體工作的小發明、小建議。如果誰的金點子好，還可以用誰的名字來命名，并且參與即有獎勵，一般會把新增效益的1%用于獎勵。最近幾年，每年征集到的金點子都超過了一萬件。

　　亞洲漿紙業公司是目前亞洲最大的工業用紙生產企業。“金點子征集活動在最近幾年公司的快速發展中功不可沒。”寧波亞洲漿紙業公司有關負責人蔣紹海告訴記者，金點子征集活動已經成為寧波亞洲漿紙業公司員工們發揮主人翁意識和創新精神，為企業發展出謀劃策的最好平臺。公司員工中超過90%以上的人參與過金點子征集活動，去年征集的金點子達到了1.16萬多件。

　　金點子征集活動中表現突出的員工是全公司的“明星”。造紙處運動丙班年輕人李延虎與朱國忠一道，通過“靴套溝紋的優化改善項目”的實施，解決了壓榨部紙頁回濕甩水問題，為公司節約技改投資1600萬元，年創效益8000余萬元，被記功一次，并獎勵現金1萬元。從員工金點子中提煉出來的“一種用于對脫墨后的廢紙漿進行漂白的方法”，是一項環保型發明專利，不僅能夠避免使用傳統原料漂白而帶來的環境污染，而且能進一步提升廢紙漿白度，降低生產成本，在全國造紙行業中影響很大，獲得了國家知識產權局授予的《發明專利證書》。

　　為了更好地發揮金點子征集活動的作用，方便占員工大多數的普通員工使用操作，寧波亞洲漿紙從今年初開始對舊版金點子系統操作流程復雜等缺陷進行了改進。蔣紹海告訴記者，新版金點子系統新增了年度部門金點子執行狀況查詢、主導部門落實執行等功能。公司以外的供應商、外包商也可以在系統中在線提交金點子、查詢有關執行情況。“今后金點子征集活動會在公司發揮更大的作用。”蔣紹海說。(記者劉慧敏 通訊員陳予善)