常 理
連日來，我國大部分地區遭遇高溫天氣，多座城市氣溫突破歷史極值，給廣大戶外勞動者的身體健康和生命安全帶來影響，有的地方還出現了重度中暑(熱射病)病例。
城市運轉與發展離不開千千萬萬的戶外勞動者。他們有建筑工人、環衛工人、快遞小哥、核酸檢測員、城市管理者，他們在烈日下奔走忙碌，用辛勤和汗水為城市撐起一片天空。保障他們的合法權益和生命安全，給他們多一份理解與關愛，是一座城市應有的溫度。
我們注意到，當前，一些企業、地方重發展輕安全的觀念還沒有得到根本轉變。比如，外賣送餐平臺利用大數據技術不斷“壓榨”送餐速度，一些送餐員為了按時完成派送任務，“舍命狂奔”，超速、逆行、闖紅燈等現象較為普遍；同時，三季度不僅天氣熱，也往往是部分企業趕進度的關鍵期，利益驅使下高溫風險容易被忽視。
安全是發展的前提和保障。各用工單位要從安全實際出發，按照防暑降溫措施管理辦法的要求，對戶外勞動者的工作時間、工作強度進行科學合理的規劃和調整，避免唯利是圖、唯快是圖。各地要加強勞動監察執法力度，嚴格遵照勞動法、職業病防治法等相關法律法規，持續構建和諧穩定的勞動用工關系。
炎炎夏日，為戶外勞動者提供一個涼爽舒適的休息場所，也有助于緩解他們的疲憊與不適，降低事故發生的風險。地方政府、工會、企業等各方面要共同參與，推動建設多種形式的戶外勞動者服務站點，方便他們歇歇腳、降降溫。據不完全統計，全國各級工會整合社會資源，建設戶外勞動者服務站點近9.6萬個，覆蓋以農民工為主體的戶外勞動者群體5900多萬人；一些平臺也通過與商戶合作，為外賣騎手等戶外勞動者提供夏季避暑、冬季避寒的歇腳地，受到廣泛歡迎。有必要進一步提升戶外休息場所的數量和質量，讓更多戶外勞動者感受到城市的溫暖。
值得注意的是，戶外勞動者的辛勤付出應當得到必要的經濟補償，高溫津貼須按時足額發放。近年來，隨著我國經濟社會的穩定發展，不少地方提高了高溫津貼的發放標準，一方面是對勞動者的回報與關愛，另一方面也是提醒用工單位注意用工安全。各地要繼續完善高溫勞動保護的規則和標準，嚴厲打擊克扣、減少高溫津貼的行為，切實保障戶外勞動者的合法權益。