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“智慧基因”帶飛生產(chǎn)效率,挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)

2025-04-01 08:03:04

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)

  “智慧基因”帶飛生產(chǎn)效率,挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)

  企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)治理體系,確保數(shù)據(jù)使用的合規(guī)性和安全性

  自從2025年初火到現(xiàn)在,DeepSeek在各行各業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)取得了不少成果。作為新一代人工智能技術(shù)的領(lǐng)頭羊,DeepSeek正在深刻地改變著傳統(tǒng)企業(yè)與行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和發(fā)展軌跡。這項(xiàng)技術(shù)利用深度學(xué)習(xí)算法和大數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)支持,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向智能化方向轉(zhuǎn)型。在制造業(yè)、零售業(yè)、金融服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,DeepSeek的應(yīng)用正在重塑行業(yè)格局,在提升效率和優(yōu)化成本的同時(shí),也催生出新的商業(yè)模式和增長(zhǎng)點(diǎn)。

  DeepSeek助力企業(yè)變革

  近日,在中鐵資源鹿鳴礦業(yè)公司法律合規(guī)部辦公室,法務(wù)專(zhuān)員聶明月將新擬定的43頁(yè)的設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同上傳至“鉬光大模型”。30秒后,法律助手不僅標(biāo)出3處存在歧義的條款,還自動(dòng)給出決策建議。

  “原本需要三四天完成的合同審查,如今不到半小時(shí)即可完成,而且關(guān)鍵條款漏檢率歸零”。該公司法律合規(guī)部部長(zhǎng)趙春蕾說(shuō),目前該系統(tǒng)已協(xié)助審核合同13份,規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)43項(xiàng),合同流轉(zhuǎn)效率提升300%。自從完成DeepSeek等國(guó)產(chǎn)大模型本地化部署和試運(yùn)行智能礦山AI服務(wù)平臺(tái)“鉬光大模型”后,中鐵資源鹿鳴礦業(yè)公司總經(jīng)理孟慶胤認(rèn)為,“我們將見(jiàn)證礦業(yè)認(rèn)知革命的真正爆發(fā)!”

  “DeepSeek為道岔制造注入‘智慧基因’,實(shí)用性很強(qiáng)。”最近,中鐵寶橋南京公司的信息化團(tuán)隊(duì)成功將DeepSeek-R1模型和千問(wèn)大模型Qwen2.5接入ERP系統(tǒng),開(kāi)發(fā)了道岔智能助手。這個(gè)智能化制造新體系實(shí)現(xiàn)了訂單管理、工藝執(zhí)行、質(zhì)量管控的全流程數(shù)字化升級(jí)。

  “鉬光大模型”“道岔智能助手”只是企業(yè)接入DeepSeek進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)的一個(gè)縮影。

  在實(shí)際應(yīng)用中,DeepSeek的應(yīng)用成效顯而易見(jiàn)。制造企業(yè)引入DeepSeek系統(tǒng)后,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài),可預(yù)測(cè)設(shè)備故障,優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度,提升整體生產(chǎn)效率。

  而零售行業(yè)應(yīng)用DeepSeek的消費(fèi)者行為分析系統(tǒng)后,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)的商品推薦和庫(kù)存管理。系統(tǒng)通過(guò)分析顧客購(gòu)買(mǎi)記錄、消費(fèi)習(xí)慣等數(shù)據(jù),為每家門(mén)店提供個(gè)性化的商品組合建議,較大地提高了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,減少了滯銷(xiāo)。

  在金融服務(wù)業(yè),DeepSeek也在悄然介入。據(jù)中國(guó)工商銀行消息,近期工商銀行在同業(yè)率先完成DeepSeek最新開(kāi)源大模型的私有化部署,并將其接入行內(nèi)“工銀智涌”大模型矩陣體系,推動(dòng)金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景的智能化升級(jí)。據(jù)悉,工商銀行聚焦金融大模型行業(yè)應(yīng)用,按照“全棧自主可控、全面技術(shù)突破、全域場(chǎng)景賦能、全轄安全防護(hù)”的目標(biāo),構(gòu)建集算力、算法、數(shù)據(jù)、工具、安全、應(yīng)用、生態(tài)于一體的“工銀智涌”企業(yè)級(jí)金融大模型技術(shù)應(yīng)用體系,形成以大模型為核心的新一代金融業(yè)務(wù)賦能模式,打造“人工智能+金融”行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力。

  對(duì)醫(yī)療、教育行業(yè)的影響受矚目

  據(jù)報(bào)道,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院胸外科主任醫(yī)師接診時(shí),DeepSeek僅用56秒就完成精準(zhǔn)診斷,結(jié)論和臨床團(tuán)隊(duì)高度吻合,還能糾正醫(yī)生提問(wèn)的模糊描述,事件在醫(yī)療界引起廣泛關(guān)注。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)已有超百家醫(yī)院接入DeepSeek。北京友誼醫(yī)院、北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院、北京大學(xué)第三醫(yī)院等多家醫(yī)院紛紛宣布完成本地化部署。

  如今,流行“遇事不決問(wèn)DeepSeek”,有網(wǎng)友表示,“DeepSeek治好了我的情緒病”。在互聯(lián)網(wǎng)分享“被AI感動(dòng)哭”“DeepSeek的情緒價(jià)值拉滿了”的帖子比比皆是,甚至有網(wǎng)友認(rèn)為,DeepSeek比心理醫(yī)生更適合自己。

  可以看出,DeepSeek正在為醫(yī)療行業(yè)帶來(lái)前所未有的變革。廣義來(lái)看,從疾病診斷到藥物研發(fā),從患者管理到醫(yī)療資源優(yōu)化,DeepSeek的技術(shù)正在全方位賦能醫(yī)療行業(yè)。在智能影像診斷方面,可以大幅提升診斷效率與準(zhǔn)確性,其AI系統(tǒng)能夠快速識(shí)別醫(yī)學(xué)影像中的病變區(qū)域,輔助醫(yī)生進(jìn)行診斷。而在治療方面,DeepSeek可以推出個(gè)性化治療方案,給病人提供情緒價(jià)值,更有助病人恢復(fù)健康。

  同樣,DeepSeek對(duì)教育行業(yè)的影響也頗受矚目。個(gè)性化教育方式、智能教學(xué)、優(yōu)化教育資源等等,DeepSeek通過(guò)其創(chuàng)新的技術(shù)解決方案,正在推動(dòng)教育模式轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

  有教育界人士認(rèn)為,DeepSeek的出現(xiàn)和廣泛應(yīng)用,對(duì)未來(lái)選擇學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)和方向有較大影響,比如“大學(xué)能否培養(yǎng)出能夠應(yīng)用AI從事未來(lái)的研究和工作的新型人才”“就業(yè)時(shí)更看重求職者應(yīng)用AI的實(shí)際能力”。

  DeepSeek通過(guò)其創(chuàng)新的AI技術(shù),正在為醫(yī)療和教育行業(yè)帶來(lái)深刻的變革。其在智能影像診斷、個(gè)性化學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的技術(shù)突破,不僅提升了行業(yè)效率,還改善了服務(wù)質(zhì)量。然而,在技術(shù)應(yīng)用的過(guò)程中,DeepSeek也面臨著數(shù)據(jù)隱私、技術(shù)透明性和人文平衡等挑戰(zhàn)。

  對(duì)此,上海市數(shù)據(jù)科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任肖仰華表示擔(dān)心,在智能教學(xué)過(guò)程中,或許會(huì)被AI抓取教師、學(xué)生的個(gè)人隱私。肖仰華認(rèn)為,比這些問(wèn)題更可怕的,是AI的大規(guī)模濫用和誤用,可能會(huì)削弱學(xué)生獨(dú)立思考的能力。

  看來(lái),DeepSeek能否在技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)需求之間找到平衡,將成為其持續(xù)賦能醫(yī)療和教育行業(yè)的關(guān)鍵。

  挑戰(zhàn)不容忽視

  盡管DeepSeek帶來(lái)了諸多機(jī)遇,但其應(yīng)用也面臨著數(shù)據(jù)安全、算法偏見(jiàn)等挑戰(zhàn)。企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)治理體系,確保數(shù)據(jù)使用的合規(guī)性和安全性。同時(shí),算法模型的透明性和公平性也需要持續(xù)改進(jìn),以避免決策偏差。

  人才短缺是另一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。DeepSeek的應(yīng)用需要既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才,這類(lèi)人才的培養(yǎng)需要時(shí)間和投入。企業(yè)需要建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部引進(jìn)相結(jié)合的方式,打造適應(yīng)智能化轉(zhuǎn)型的人才隊(duì)伍。

  展望未來(lái),DeepSeek與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合將更加深入。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展,DeepSeek有望在更多領(lǐng)域發(fā)揮其價(jià)值。企業(yè)需要保持開(kāi)放和創(chuàng)新的態(tài)度,積極探索DeepSeek的應(yīng)用場(chǎng)景,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中把握先機(jī)。

  在技術(shù)快速迭代的時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)和行業(yè)正站在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。以DeepSeek為代表的人工智能技術(shù),既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。只有主動(dòng)擁抱變革,積極推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合,傳統(tǒng)企業(yè)才能在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)新的增長(zhǎng)空間。

  值得注意的是,DeepSeek的應(yīng)用效果因行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)而有所差異。專(zhuān)家建議,企業(yè)在引入DeepSeek時(shí),需要結(jié)合自身實(shí)際情況,制定合理的實(shí)施策略。同時(shí),政府相關(guān)部門(mén)也在積極制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用指南,為DeepSeek的健康發(fā)展提供政策支持。

  本報(bào)記者 徐瀟《工人日?qǐng)?bào)》(2025年04月01日 07版)

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