作為一家立足長遠(yuǎn)，扎根中國的美資企業(yè)，安利公司一直堅持“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源戰(zhàn)略。安利在中國現(xiàn)有9000多名員工，99%來自本土。公司經(jīng)理級以上員工，更有超過86%來自于內(nèi)部員工晉升。而校園招聘作為公司吸納和培育人才的重要渠道，正發(fā)揮著越來越重要的作用。自2002年開始面向全國重點高校招聘培訓(xùn)生以來，安利已招收優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生超過百人，很多已成長為公司中層管理者。另一方面，安利也積極開展有關(guān)大學(xué)生擇業(yè)與就業(yè)的公益活動，僅安利“陽光育苗”職業(yè)輔導(dǎo)計劃一個項目，自2006年開展以來，就已在全國32省62市的105所高校舉行了178場活動，吸引學(xué)生參與超過45,000人。公司高管或資深經(jīng)理人到大學(xué)與學(xué)子敞開心扉交流工作經(jīng)驗，幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、做好人生職業(yè)規(guī)劃、提升心理素質(zhì)和面試技能，以更好地應(yīng)對即將到來的就業(yè)壓力和職場挑戰(zhàn)，受到高校師生衷心歡迎。