網(wǎng)上有個流行的說法,說是返貧三件套莫過于高杠桿買房、創(chuàng)業(yè)、A股。在近幾年的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,創(chuàng)業(yè),特別是中年創(chuàng)業(yè)的確需要莫大勇氣。
40來歲正是上有老下有小的年紀(jì),一份穩(wěn)定的收入是整個家庭最大的底氣。在此時選擇創(chuàng)業(yè),要面對巨大的不確定性,稍有不慎就會搭上前面十幾年的辛勤打拼;當(dāng)然一旦成功,人生則又翻開了精彩新篇章。
人到中年,求穩(wěn)還是繼續(xù)折騰?是徘徊在很多人心中的疑問。
對于不甘于現(xiàn)狀、始終保有冒險精神的人來說,“中年危機(jī)”對他們似乎是個偽命題,因?yàn)樗麄兩钪叩推鸱拖矐n參半,本就是生活的底色。伴隨年齡增長的,除了白發(fā),也有閱歷與實(shí)力。中年或許是一道坎,也可以是人生向上的墊腳石。
01
在縣城開店
新式餐飲的彎道超車
2022年之前,來自商丘永城的荊文(化名)從來沒有想過,未來的兩年內(nèi),他會在河南、山西擁有16家塔斯汀門店。
《全國鄉(xiāng)村振興監(jiān)測報告2024》顯示,2023年全國縣域(未包括市轄區(qū))地區(qū)生產(chǎn)總值合計(jì)達(dá)48.3萬億元,比2022年增加1.6萬億元,占全國國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重達(dá)38.3%。
縣域經(jīng)濟(jì)的巨大潛力近幾年愈發(fā)凸顯,進(jìn)駐縣城,成為許多新式餐飲品牌的拓店策略,荊文加盟的塔斯汀即是其中一員。據(jù)窄門餐眼數(shù)據(jù),塔斯汀超過70%的門店都分布在高線城市以外,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)店就有2057家。
生長于縣城的荊文,其事業(yè)的前半場與餐飲毫無關(guān)聯(lián)。早在加盟塔斯汀之前,荊文通過對日常生活的觀察,加上各類新聞和網(wǎng)絡(luò)資訊,已深刻地感受到縣城經(jīng)濟(jì)的活力,可對如何參與其中,始終摸不到門道。他在工程機(jī)械領(lǐng)域工作了十多年,前期是銷售,后期轉(zhuǎn)崗去做企業(yè)文化建設(shè)。正是這個“養(yǎng)老”崗位,幫助荊文開啟了事業(yè)的下半場,命運(yùn)的齒輪就此轉(zhuǎn)動。
一次偶然的機(jī)會,荊文了解到塔斯汀的企業(yè)文化,并對此產(chǎn)生了濃厚興趣,他意識到一個企業(yè)如果想要長久地走下去,必定要有一個健康持久的企業(yè)文化做支撐。當(dāng)時正好有個朋友在浙江開塔斯汀,荊文當(dāng)機(jī)立斷奔赴溫州,對產(chǎn)品和門店進(jìn)行了一次實(shí)地考察。
當(dāng)時永城還沒有塔斯汀,與妻子協(xié)商之后,荊文果斷決定加盟,并以驚人的執(zhí)行力將設(shè)想快速落地,直接通知父親在縣城商圈里開始找店面,他處理完加盟事宜,回家便開始裝修。
02
45天跑完284個小區(qū)
從來沒有隨隨便便的成功
新事業(yè)的開端,并非一帆風(fēng)順。當(dāng)時正處在特殊時期,荊文的門店光裝修就耗費(fèi)了100多天才完成。開張后業(yè)績慘淡,當(dāng)時共有8個股東,因?yàn)榉N種原因,陸續(xù)都選擇退股,只剩下荊文夫妻兩人。
“我這個人做話做事比較軸,沒有多高的文化,也不會搞一些高大上的東西。能想到的就是用最簡單的辦法,花大量的時間去做宣傳”。
荊文口中“最簡單的辦法”有兩個,抖音探店和線下地推。前者荊文玩不明白,花錢請專業(yè)人士解決了。后者則是靠自己實(shí)打?qū)嵉厝邩恰⑷バ麄鳌S莱钱?dāng)時有286個小區(qū),荊文和員工們用45天時間,自己寫文案、做手舉牌、發(fā)傳單,跑完了284個小區(qū)的宣傳。靠著這份軸勁,荊文把塔斯汀在永城的名氣打了出去,月營業(yè)額直接翻了25倍。
隨后,荊文在河南各地又陸續(xù)開了9家門店;2024年,他將事業(yè)版圖擴(kuò)展到山西運(yùn)城,開了6家門店。這個40多歲的中年人也沒有想到,自己的人生會在短短兩年內(nèi)發(fā)生如此巨大的轉(zhuǎn)變。
03
峰回路轉(zhuǎn)
攀升事業(yè)新高度
"原來找股東可能就是看錢,經(jīng)過這兩年我的想法變化了。我深刻地認(rèn)識到對一個團(tuán)隊(duì)來說,思想團(tuán)結(jié)一致的重要性,還有對企業(yè)文化的認(rèn)知,這是我比較看重的一點(diǎn)”。
談及塔斯汀的企業(yè)文化,荊文認(rèn)為這是對自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷幫助最大的部分。剛進(jìn)入山西市場時,荊文夫妻還是以河南市場的狀況進(jìn)行對標(biāo),結(jié)果走了很多彎路。塔斯汀總部對他們進(jìn)行了專項(xiàng)幫扶,定期追蹤數(shù)據(jù),找到待提升點(diǎn),然后對癥下藥,去解決業(yè)績盲點(diǎn)。分公司則從開業(yè)活動的策劃到后期人力資源的調(diào)配,都全力提供支持。山西首店的活動做得熱鬧而隆重,全城人都知道有新店開業(yè),業(yè)績也創(chuàng)了新高。
有感于這種“全身心利他”的企業(yè)文化,荊文在經(jīng)營好自己門店的同時,也開始積極參與到公司組織的各類活動中,把自己踩過的坑分享給新加盟商,為弱勢加盟商獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,幫助其提升業(yè)績。對于同區(qū)域的加盟商,大家不是競爭,而是協(xié)同作戰(zhàn),擰成一股繩,去拓展市場份額,把品牌影響力做到最大。
對于現(xiàn)在的荊文來說,盈利已經(jīng)不是拓店時的第一考量,他最關(guān)注的是這家門店的標(biāo)桿效應(yīng),能否把標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位、把食安貫徹到底。“塔斯汀現(xiàn)在有8000多家門店,我不希望因?yàn)槲业牡隂]做好影響整個品牌。我一直跟團(tuán)隊(duì)說,要有責(zé)任感和壓力,把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γグ哑放凭S護(hù)好。品牌是大家的,只有大家好我們才會真的好”。
談及未來的發(fā)展,荊文充滿信心,直言越活越年輕,也越來越有打拼的狀態(tài)。原來覺得自己已經(jīng)40多歲,一輩子也就那樣了,沒想到峰回路轉(zhuǎn),竟然又有了全新事業(yè)增長點(diǎn)。
“我真的還想向天再借 500 年繼續(xù)發(fā)展事業(yè), 哈哈哈”。
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