本報訊 （通訊員代緒剛張震）今年以來，商南縣聚焦深化干部作風能力提升年活動，突出“五個結合”，全面鍛造高素質隊伍，為推動高質量發(fā)展蓄勢注能。
　　商南縣深入抓好理論學習和實踐鍛煉，縣委理論學習中心組學習2次，精選“商南大講堂”課題33個，組織專題學習、研討交流和培訓活動320余場次，籌備啟動村級黨組織書記、駐村“第一書記”示范培訓。縣級領導帶頭開展節(jié)會招商和特色產業(yè)調研，召開現場辦公會，考察對接企業(yè)26家，簽訂意向項目13個，帶動165名干部人才進駐企業(yè)、108名部門骨干下沉項目一線，選派14名干部人才赴南京和咸陽掛職交流、25名年輕黨員干部擔任駐村干部和村黨支部書記助理。
　　商南縣實施優(yōu)選優(yōu)培工程，為1800余名年輕干部落實“一人一師”和“十個一”舉措，建立健全《成長紀實》。啟動作風能力“知識競賽”和不同領域“擂臺比武”活動，將6名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作時間長、成績突出的正科級干部晉升四級調研員，為52名年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀的公務員記三等功。
　　商南縣制定“四下基層”細化措施17條，實行縣級領導包抓產業(yè)鏈、部門骨干包聯(lián)項目、局長行長包聯(lián)企業(yè)，年度計劃實施的72個重點項目，已開工48個，打造了冷泉魚、茶葉、藥膳等聯(lián)建示范點5個，確定了智慧治理、區(qū)域聯(lián)建等黨建項目13個，開展送醫(yī)進村、送法下鄉(xiāng)、矛盾聯(lián)調等活動28場次。對今年計劃進位的23個重點進位村落實“一村一策”和包抓領辦提升機制。
　　商南縣深化落實為基層減負任務分解方案和工作負面清單，調整優(yōu)化議事協(xié)調機構，清理不規(guī)范門牌標識，精文減會，取消15項單項工作考核。深化“小切口”改革，優(yōu)化水電氣暖一站式辦理程序。深化“云端”上黨群服務中心建設，全縣128個村級黨組織實現全部入駐，34件線下事項實現“指尖”辦理，一季度新增注冊群眾1.2萬余人，線上解決民生訴求300余件。
　　商南縣及時印發(fā)糾“四風”樹新風工作通知和2起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例通報，召開廉潔過節(jié)提醒會95場次，開展監(jiān)督檢查點位63個，督促立行立改問題13個。深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，排查突出問題17條，起底集中整治問題線索49件，查處17件25人。積極樹立正面典型，評選“八個先鋒”53名，各單位樹立先進典型60余名，營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。