中新網7月22日電 22日，人力資源社會保障部舉行2022年二季度網上新聞發布會，人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩表示，當前正值高效畢業生的離校季，確實還有一些畢業生沒有落實工作。為此，人力資源社會保障部門從7月份開始，啟動實施了離校未就業畢業生服務攻堅行動，集中對未就業畢業生進行就業幫扶，重點是“三個推進、三個強化”。
一是推進服務亮相。統籌各地人力資源社會保障部門服務力量，運用各種渠道，集中亮出線上線下求助途徑、招聘平臺、服務機構目錄和政策服務清單。目前，各省普遍面向畢業生發布了公開信，人力資源社會保障部已經開放了未就業畢業生求職登記小程序，超過20萬未就業畢業生登記了求職意愿。
二是推進精準服務。人力資源社會保障部門將對信息移交、主動登記、走訪摸排掌握的未就業高校畢業生，進行主動聯系，了解他們的求職意向和服務需求，提供針對性的職業指導、崗位推介、技能培訓和就業見習崗位。有就業需求的未就業畢業生可以主動到當地人力資源社會保障部門尋求幫助。
三是推進政策快辦。圍繞服務高校畢業生的高頻事項，實施就業創業一件事“打包辦”，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包，集中兌現稅收減免、創業擔保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業生能夠及時足額享受到政策紅利。
四是強化崗位推送。高頻舉辦百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘等系列線上線下招聘活動，不間斷為畢業生提供就業崗位信息。目前，各地已開展線上招聘活動1.1萬場，舉辦現場活動1500余場。加快推進事業單位公開招聘，實施“三支一扶”等基層服務項目，做實公共部門崗位招錄工作。
五是強化困難幫扶。堅持把困難畢業生作為重點服務對象，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾和較長時間未就業的畢業生，開展結對幫扶，制定“一人一檔”“一生一策”幫扶措施，優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓見習，幫助他們盡快實現就業。
六是強化權益保障。針對高校畢業生就業中存在的就業歧視、虛假招聘等問題，開展人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處各類影響就業的違法違規行為，進一步維護高校畢業生合法權益，為他們求職就業營造良好的市場環境。(中新財經)