原標題：穩定支持青年科技人才成長——科技部青年干部赴蘇錫常調研
青年科技人才在項目申請、執行到結題的過程中面臨哪些困難，在科研經費申請中對青年科技人才的支持是否充足？高校院所是否采用與其他組織合作的模式共同支持、培養青年科技人才……近日，科技部科技經費監管服務中心牽頭科技部“根在基層”第14調研團，赴江蘇蘇州、無錫、常州，就青年科技人才穩定支持機制開展實地調研活動，通過走訪、座談、一對一訪談等形式，了解推動培養使用青年科技人才各項改革政策的落地情況，并提出相關建議。
科技人才隊伍建設是發展我國科技事業的重要保障，青年科技人才是培育國家戰略人才力量的重要組成。《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，對深化人才發展體制機制改革進行戰略部署，提出要完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，更好保障青年科技人員待遇；擴大財政科研項目經費“包干制”范圍，賦予科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權等。
江蘇的研發人員超117萬人，在蘇兩院院士116人，國家級人才數量占全國10%以上。2023年全省全社會研發投入強度3.2%以上。在蘇期間，調研團秉承“深入實際、蹲點調研、向下扎根、向上生長”的理念，先后深入蘇州大學、太湖實驗室、無錫高新區、常州市國家大學科技園、常州大學中以機器人產業學院、華進半導體等科研機構和企業實地走訪，圍繞青年科技人才支持、科研項目組織、科研經費管理使用等問題，與地方科技管理部門、大學及科研院所、新型研發機構、科技創新企業等相關單位人員開展座談交流和訪談，深入了解青年科技人才在使用培養、評價激勵等方面經驗做法與成效，聽取目前存在的主要問題和對國家層面的政策訴求，并就相關具體問題進行政策解讀和研討交流。
為提升調研深度和質量，活動期間，調研團青年干部認真學習領會黨的二十屆三中全會關于深化科技體制改革、人才發展體制機制改革做出的戰略謀劃與系統部署，結合各自業務工作實踐細化調研方案，優化調研思路，豐富調研形式，提升調研成效。
此次調研實踐活動中，青年干部向各調研單位提出了完善青年科技人才支持體系建設、強化青年科技人才創新能力培養的相關政策建議，同時，增強了助力實現高水平科技自立自強的責任感和使命感。下一步，調研團青年干部將圍繞有關改革舉措扎實落地，結合部門職能和調研成果，加強對青年科技人才如何穩定支持等問題的跟蹤研究和系統思考，進一步助力完善青年科技人才發現、選拔、培養的體制機制，強化青年科技人才創新能力培養，鼓勵支持青年科技人才“敢闖無人區”“敢啃硬骨頭”。