本報訊 （通訊員 楊 勇）今年以來，丹鳳縣圍繞黨的建設(shè)制度改革，創(chuàng)新載體、細化舉措、狠抓落實，有效破解了黨的創(chuàng)新理論宣講、基層治理“小馬拉大車”等一批組織工作難點堵點問題。
　　深化理論學習制度改革。丹鳳縣堅持把“學思想”擺在首位，認真落實“第一議題”“四下基層”“讀書班”等制度，創(chuàng)新“鄉(xiāng)音黨課”理論學習宣講載體，實施村級黨組織書記等“四項培訓”、鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人“擂臺比武”等“五大活動”，用好留仙坪、馬爐等紅色資源，把理論學習、黨性教育、紀律教育引向深入。“鄉(xiāng)音黨課”傳播黨的創(chuàng)新理論做法被《陜西工作交流》刊發(fā)。
　　推進人事制度改革。丹鳳縣出臺《領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察實施辦法（試行）》《干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）實施細則》等，實施“一把手”政治能力提升計劃，先后在復旦大學、廈門大學等地，舉辦黨的二十屆三中全會精神、延安精神再教育、全縣黨政干部綜合能力提升等各類專題培訓班，干部政治素質(zhì)和履職能力持續(xù)提升。實施“四個一批”培養(yǎng)鍛煉工程，選派52名優(yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)、招商引資等重點工作一線實踐鍛煉，建立縣級領(lǐng)導、各級黨委（黨組）班子成員“六個一”結(jié)對幫帶機制，幫助15名新提拔年輕科級干部、96名優(yōu)秀年輕后備干部成長成才。
　　實施基層組織制度改革。丹鳳縣落實基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動，差異化設(shè)置村級黨組織“一強五好”、機關(guān)（國企和事業(yè)單位）黨組織“四強”等六大類36條具體標準，評定一類黨組織83個、二類黨組織294個、三類黨組織42個，建設(shè)省級“千萬工程”示范村6個、“六好”黨組織16個、“五好”黨委（總支）6個、“四強”黨支部33個、黨建示范點40個。“六好”黨組織、“三化建設(shè)”做法先后被《調(diào)研與決策》《商洛調(diào)研》推介。深化拓展“六聯(lián)共治”機制破解基層治理“小馬拉大車”難題相關(guān)做法被《組織人事報》《民情與信訪》刊發(fā)。
　　深化產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委制度改革。丹鳳縣采取黨建聯(lián)建、村企聯(lián)營、資源共享、利益共贏、優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展的原則和方式，依托全縣13個產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委、30個產(chǎn)業(yè)鏈黨支部，鏈接帶動665個龍頭企業(yè)（合作社）及農(nóng)戶發(fā)展特色種植、林下經(jīng)濟、畜禽養(yǎng)殖、“五小”經(jīng)濟等，培育年收益50萬元以上村6個，20萬元以上村95個、占比72%，10萬元以上村118個、占比89%。建立產(chǎn)業(yè)集群助力鄉(xiāng)村振興的做法被《人民日報》報道，產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委改革案例榮獲“全省組織工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎”。