本報訊 （通訊員 張小華）“紀檢監(jiān)察干部應自覺養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下工作生活的習慣，嚴格規(guī)范‘八小時外’行為，始終做到自身正、自身硬、自身廉。”山陽縣紀委監(jiān)委相關負責人強調，信任不能代替監(jiān)督，嚴管就是厚愛。
　　近年來，山陽縣紀委監(jiān)委先后修訂完善了《山陽縣紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督管理辦法》等制度，持續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部黨性鍛煉、家風建設，倡導誠實守信、遵守社會公德、純潔人際交往，引導紀檢監(jiān)察干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
　　為促進制度有效落實，山陽縣紀委實行分級負責制，由縣紀委常委會統(tǒng)一領導全縣紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督管理工作，主要負責人為第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。縣紀委監(jiān)委組織部履行紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督專責，對發(fā)現(xiàn)的相關違紀問題線索嚴肅處置。
　　此外，為進一步凝聚干部監(jiān)督合力，山陽縣紀委監(jiān)委組織紀檢監(jiān)察干部簽訂“八小時外”自律承諾書強化自我監(jiān)督，常態(tài)化開展警示教育。同時，暢通監(jiān)督渠道，廣泛受理群眾通過網(wǎng)絡、來信來訪、舉報電話等途徑投訴紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，并與相關職能部門建立信息互通機制，定期排查全縣紀檢監(jiān)察干部違紀違法行為，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。
　　“對發(fā)現(xiàn)的紀檢監(jiān)察干部有關問題，根據(jù)情形分別予以提醒談話、批評教育、責令整改、誡勉談話、組織調整、停職檢查直至調離紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，涉嫌違紀違法的依紀依法從嚴處理，涉嫌犯罪的移送司法機關。對反映失實的，及時予以澄清正名。”山陽縣紀委主要負責人表示，紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為將納入個人廉政檔案，作為干部年度考核、評先評優(yōu)和選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。